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现实是，人们大规模地退回到屏幕之后，这种状况促使主要公共卫生机构开始警示全球性的孤独危机。世卫组织的研究指出，全球每六人中就有一人长期感到孤独，这种现象每年导致八十七万人死亡，并在医疗、就业和教育领域给各国政府造成数百亿损失。在经济学层面，孤独常表现为员工缺勤，仅在美国每年就造成四千零六十亿美元的经济损失。
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进一步分析发现，随着首次担任首席执行官的人数增加，新任首席执行官的年龄也随之下降，2025年降至54.4岁，低于2024年的55.8岁。年龄在60岁及以上的新任首席执行官比例降至18%，而过去两年这一比例一直徘徊在30%左右。
值得注意的是，“Women tend to be more flexible in accepting job offers, even if they’re not perfectly aligned with their career goals or are part-time or they are overqualified for,” Lewis Maleh, CEO of the global recruitment agency Bentley Lewis, previously told Fortune.
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